为了加强丽华二小中层干部队伍建设，建立和完善干部选拔任用机制，激发广大教职工积极进取、务实肯干、团结协作、勇于创新的精神，2017年8月28日，我校在会议室举行了学校中层干部竞聘大会。

    这次公开竞聘程序分为公布方案、个人申报、竞聘演讲答辩、民主测评、聘前公示、学校聘任6个环节。竞聘大会正式开始前，裴旭璐副校长作了说明介绍，阐述了本次竞聘大会的程序规则和相关要求。紧接着，四位竞聘候选人按照报名先后作了自己的竞聘演讲，从个人简历、竞聘理由、工作设想、未来愿景等内容进行了细致的阐述，赢得了在场教职工的阵阵掌声。演讲结束，四位竞聘候选人根据各自申报的岗位相关工作进行了答辩阐述。最后全体教职工对竞聘候选人进行民主测评。通过学校讨论拟定刘勇刚、蒋晓燕和陈秋艳三位教师分别作为校信息处主任、校教科室副主任、校总务处主任助理的初步人选，竞聘结果在校园网进行公示。

    由于组织周密，操作规范，公平公正，竞聘工作得到了广大教师的充分肯定和拥护。本次竞聘活动，坚持公开、公平、公正的原则，构建竞争择优的用人制度，不断建设一支德才兼备的中层管理干部队伍。相信丽华二小在这样一批中层管理干部的带领下，教育教学之路会走得更宽更广!