新学期伊始，博爱小学的“新优质学校”创建工作如火如荼在进行。为加强班主任队伍建设，让新班主任更快更顺手投入班级管理工作，引导大家以“新优质学校”的创建理念高标准开展班级管理教育，在开学的第二周，博爱教育集团学生发展部组织近年内年轻正副班主任开展工作培训。本次培训主题以“心”字展开，对孩子的爱心、对工作的用心、对家长的责任心，对自己的好学心。用“心”创建新优质学校标准的班级文化成为本次培训的中心。

考虑到学生年龄以及校区特色的不同，培训活动在三校区同时开展。培训伊始，学发部没有华丽的词藻，而是抱着强烈的责任感细心地帮助大家梳理了一遍班主任工作职责和考核要求。班主任明确了每天、每周的常规工作和每学期的重点工作，对博爱特色的班主任管理工作的制度化和规范化也有了全方位的了解。分管德育蒋忱副校长用事实说话，针对开学二周以来班主任班级管理问题提出明确的要求，希望年轻班主任老师们且行且思，发现自己工作的不足，用“新优质”工作标准反思工作中存在的问题。

本学期，学校将迎来“新优质学校”创建评估，班级特色文化的打造是创建展示的重头，学发部精心制作了“星竹娃幸福生活的地方”班级文化建设微视频，请大家欣赏和学习。希望年轻班主任敢想敢做敢创新，和孩子们一起打造新优质学校理念下的有思想的生长教室，用良好的班级文化建设陶冶学生情操，建立健康向上的班风，让孩子们的成长节节高。

考虑到新班主任因为接触班级管理的时间短，对学生常规教育经验不足，导致课堂效率不高，更存在着无法建设良好班风的危机感，学发部邀请了校区优秀的骨干班主任传授经验。集团牛丽英老师从亦庄小学的班级文化建设入手，希望年轻班主任能够加强班级文化建设的氛围，对学生的教育潜移默化的作用，龙锦一年级级部组长王丹艳老师凭借多年的低龄孩童教育经验对“如何打造高效率的一年级课堂” 用事例传经送宝。教科室的王丽娟老师说得多好“ 走进教室，教室里一片喧哗，我并没有像其他老师那样大发雷霆地吼道‘闭嘴，坐下……’我是既惊又喜地对学生说‘同学们，你们知道吗?……’顿时教室里鸦雀无声。”妙招虽小，却是老班们的经验积累，本次培训得到了各科室的大力支持，办公室、教科室、后勤保障部相关老师都来到培训现场。可见大家对新班主任的成长关心有加。

一切都在为“新优质”做努力。最后学发部钮小媛主任对大家提出了希望，希望大家以新优质学校创建的为成长契机，向优秀老班们多学多问，打造新优质的班级文化，做孩子们最喜爱的班主任，朝着新优质学校理念下的优秀班主任方向前进。让成长的价值得到完美体现。