金秋时节，国庆中秋假期过后，大家刚从节日祥和喜庆的氛围中走出；10月10日下午2:30，为喜迎党的十九大胜利召开，深化学校干部人事制度改革，展示学校干部队伍建设风貌，挖掘人才，唯才是举，调动和发挥中层干部在学校管理工作中的积极性，天宁区职工学校公开竞聘中层干部全体教师会议在1号楼200会议室顺利召开。会议由缪亚芬校长主持，学校中层干部和全体在职在编教师参加会议。为确保公开、公正、公平地选拔人才，现场还邀请到原校长张倩萍、翁明星担任评委，作答辩点评。

本次竞聘中层管理岗位设总务处副主任1人，根据《常州市天宁区职工学校公开竞聘中层干部实施方案》，通过宣传发动、个人申报、资格审查等环节，由陈惠萍老师参加了总务处副主任的竞聘。

在缪亚芬校长简明精要地介绍了竞聘议程、竞聘原则及竞聘经历和岗位条件后，陈惠萍老师发表了精彩的竞聘演说。陈老师本着对学校的热爱，对工作的热情及全心全意为学校服务的宗旨，充分展示自我风采，侃侃而谈了对学校总务工作的认识，结合最近正在学习的《把事情做到最好》的感悟，直抒胸臆，指出工作需要一种自动自发的精神，要从简单、平凡的细节小事做起，发挥舍我其谁，不等不靠的主观能动性，敢于担当、主动作为，努力用心做好总务工作，用最大的热情为大家提供优质服务；她还才情飞扬地提出新的工作思路和设想，结合学校实际，进一步完善财务管理、采购制度、财产管理等具体规章制度，修旧利废，精简开支，物尽其用，合理调配。陈老师的自信满满、真诚务实，特别是想为天宁职校发展奉献自己青春与热血的豪情感染着在座每一位，博得校领导、教师们的感动和认可，他们凝神聆听，频频点头，理解和支持都化作阵阵热烈的掌声。

接着，由翁明星校长和缪亚芬校长对陈惠萍老师进行现场答辩。翁校长提出：“你的情商很高，也善于学习，客观分析自己的优势、劣势，你觉得女同胞做总务主任会在哪些方面受到限制？”缪校长提出：“如果竞聘成功，你感觉最有压力、最具挑战的是哪一方面？”面对评委提问，陈老师就服务和管理两方面深入地思考了问题，做出了精彩的应答，并响亮阐述了自己的观点。

之后，两位已任教务主任：邱沁玥主任、曹烨副主任作述职总结报告。邱主任和曹主任分别就自己分管的老年大学工作和社区教育工作的工作内容、工作实绩，围绕自身政治素质、道德素质、能力素质、业务素质、身心素质等方面进行了述职总结，并对今后的条件优势、工作设想和发展愿景等方面各抒己见，精彩纷呈。

邱主任讲到在工作之余，如何丰富自己的知识储备，参加省市各级各类老教、社教培训学习，领衔省级课题“错位竞争视角下的老年教育”，如何操作、设立老年大学分校、教学点，将优质资源和教学平台下放到街镇，真正实现百姓上“家门口的老年大学”，提出要以友善之心，对待每一位老年人……曹主任讲到自己如何走进社区，了解发掘各社区的亮点，秉着两个“真”：认真、真诚为社区民众服务，在工作中采取积极主动的态度，完成省级、全国百项创建工作；指出社区教育要真正落地为民，任重而道远，大家都努力而期待着……

(天宁职校  查 陈)