天宁区老年大学建校7年来，迎来了一批又一批求知若渴的银发学子。春去秋来，寒来暑往，有一批长者始终饱含深情，坚守阵地。他们带领着学员勤奋学习，尊师爱校；他们助人为乐，与学员们增强友谊，沟通思想；他们是学校、教师、学员之间联结的桥梁和纽带，耐心细致，解疑释惑，义务辅教，融情交心，他们热情无私的精神令人敬佩和称颂。他们，就是我们老年大学各个教学班的老班长们。
     近日，在冬日的暖阳中，本学期的班长会议在区老年大学1号楼100教室召开了。校长缪亚芬，老年大学中层干部、管理教师，各班班长70余人参加。会议由教务主任邱沁玥主持。
     会上，邱主任通报了前期我校所作的老年教育现状的调研情况：随着人口老龄化的快速到来，我区人口中60岁及以上人口已达11.8万人，占比25.26%，高于常州市的22.88%，成为常州市老龄化发展速度较快的辖区。老龄人口的增多和老年期的不断延长，使老年人接受继续教育的任务迫在眉睫。她回顾了学校秋季班一学期以来的学员人次、新教师基本状况及教学班、工作室的整体运营情况，分享了办学成绩，介绍了班级与班级之间合作互动的内容，布置了2018春季班的招生报名事项，并向班长们提出三点要求：

一、“特殊性”与“抓重点”。 班级管理是老年大学的重点，而老年大学有其特殊性，主要表现在：情况变化多、规范操作少和学员情况杂。班长是班级的核心人物，要能灵活适应这种特殊性，把工作重点放在服务和沟通上，树立“管理就是服务”的理念，把热情服务落实到班级各项工作和活动之中，使班级工作发挥应有的效能。辅助老师完成教学任务，为老师备好教学物品，维护课堂秩序和环境卫生；辅导学友们完成学业，关注学员的身体状况和安全，调解不和谐因素。

二、“宽一点”与“严一点”。 管理中坚持宽严相济的原则，注重人性化管理，努力营造一个宽松和谐的班级学习环境。处理师生、学员之间关系时要“宽一点”，要循循善诱，晓之以理，动之以情；而在健全和执行班级各项规章制度方面要“严一点”，要求学员自觉遵守，自律自束，使班级形成一个文明团结、努力学习、共同奋进的整体。

三、“管自己”与“管别人”。班长要以身作则，率先垂范，一言一行都发挥模范带头作用。“喊破嗓子，不如做出样子。”自己要先成为学习模范、尊师重教标兵，才能带动全班学员不断进步，和睦向上。

缪亚芬校长对大家的参会表示感谢。她热情澎湃地讲道：“你们都是曾经奋战在一线的各行各业的骨干和精英，为党工作了几十年，为社会奉献了自己的青春和力量；而今，你们仍是幸福家庭的掌门人，教育子女, 传递文化，情操高尚，博学健身，思想不老，知识不老，精神不老，人生不老！”缪校指出，老年大学的班长是一个辛勤而光荣的岗位，大家要讲大局、讲整体、有威信，善沟通、树正气、乐奉献，营造和谐、繁荣的家园；她感谢各位班长一路走来为学校和班集体所作出的贡献，希望大家一如既往地发光发热，让老年大学成为更多老同志追求精神价值、文化养老的乐园。

聆听着缪校鼓舞人心的话语，大家士气振奋，斗志昂扬。相信，有如此优秀的师资队伍，如此精良的管理团队，还有众多追梦圆梦的老同志，大家众志成城，天宁老年大学的又一个“春天”,即将到来！

                                          （天宁区老年大学  查 陈）