为全面客观总结2017年学校工作，积极为2018年谋篇布局，近日，天宁区职工学校在200会议室召开了校长述职述廉述法会议。学校中层干部、全体在职在编教师出席会议，区教育文体局副局长汤国忠和督导室主任杨红妹到会指导。

杨红妹主任主持会议。今年，以党的十九大召开为起点，我国已迈进实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，我区文教事业也正融入新时代，展现新作为。局党委始终将党风廉政建设责任制作为党委工作的重中之重，确保常抓不懈，并积极履行校长工作要求，通过校长述职述廉述法，牢牢把握为党和人民教育事业增添正能量的价值取向，进一步围绕中心、服务大局，突出工作重点，注重长远谋划，加强深度研究，破解工作难题，狠抓工作落实，有效推动学校科学发展、转型发展。

缪亚芬校长作了《以梦为马，不负韶华》的充满诗意的述职述廉述法报告，音色甜美，声情并茂。她深情讲道，自己扎根基础教育30年，一下子从童年跨越青年，直接面对中老年，进入终身教育这一特殊领域。任务重，困难多，尤其需要转变思路、增强学习、提升水平。她讷言敏行，身体力行，亲赴成都、重庆、上海、南京等地学习社教知识，学理论基础，听专家报告，吸取经验，交叉交流，保持自身成长与学校、社会发展同步；在老年教育管理中，追求“量身定做”的差异性，积极为老年人创造了一个“诗意栖居、怡情畅志”的学习环境，使一批批老年学员青春勃发，赶场上课，跟定老师不肯毕业；她以德治校，委派骨干教师到无锡、苏州、溧阳、武进等周边辖市区县社区学院和老年大学学习交流，回来用PPT、美篇或初页形式总结，与同事分享，共同提高，努力提升每个教师的政治素质、业务水平和信息化应用能力。她用爱心和责任，努力做以自身走路的校长，尽力做有情怀的校长!

汤国忠副局长随后进行了总结点评。他指出，天宁职校是一所特殊而又重要的学校，它实行一套班子，三块牌子管理模式，老年教育、社区教育、职工继续教育，虽不属于义务教育，却是时代发展的需要。他希望大家要站在更高的角度，严格要求，周密部署，多项举措，创新思维，努力开创这所学校的新局面：我区老年大学发展红红火火，蓬蓬勃勃，不仅有总校，还在下属街道也设立了几个点；我区社区学院不光要推动、指导乡镇街道的创建工作，也要在学院自己的这块“自留地”上，种出有自己特色的“菜”来。

最后，与会人员对校领导就“德、能、勤、绩、廉”五方面进行了民主评议。2018年，我们一定不畏困难，团结拼搏，为学校争先进位、跨越发展作出努力和贡献，让社区教育、老年教育和职工学校芳华永绽！

                                                                 （天宁区职工学校 査 陈）