为了适应学校发展的新形势，选拔德才兼备的中层干部，建立后备管理干部梯队，进一步优化学校领导班子结构，常州市丽华新村第三小学于2018年6月29日在校报告厅举行了学校中层干部竞聘大会，区文教局组织科王卫科长、姚冬健书记、校行政、全校教师参与了此次活动。

本次竞聘活动坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和“公开、公平、公正”的原则，选任德才兼备、信念坚定、业绩突出、群众公认、有志于从事学校管理的优秀教师，不断提高学校办学水平。为此学校专门成立了以校长为组长、由校行政为组员的中层干部竞聘工作领导小组，具体履行对参加竞聘人员的资格审查、参与对竞聘人员的考核，最终确定拟聘人选的职能。

本次公开竞聘的中层干部岗位有教导处副主任两名、教科室副主任一名，共三个中层职位。学校校长室具体制定了《常州市丽华新村第三小学中层干部竞聘上岗方案》，于6月中旬向全校教职工公开，接受教师的自愿报名。6月底，竞聘工作领导小组对报名的教师进行了资格审查，共有5位教师符合本次报名条件。

竞聘大会由吴琴娣副校长主持，5位同志依次上台作了自己的竞聘演讲，从竞聘理由、工作设想、未来愿景等内容进行了细致的阐述，竞聘演讲赢得了在场教职工的阵阵掌声。竞聘演说结束后，全体教师本着主人翁的精神，严肃、负责的态度，认真进行推荐选择，充分行使了自己的民主权利。整个竞聘流程操作规范，严谨细致，符合干部选拔规则，确保公平、公开、公正。

通过本次中层干部的竞聘上岗，学校优化中层班子结构，鼓励更多优秀教师参与学校重要岗位的管理工作，关心学校发展，努力营造积极向上和乐于奉献的精神。我们相信随着新生力量的加入，学校各部门管理工作将得以加强，新学期的各项工作将得以更好的推进。（图文：邱硕元 审核：张惠芬）