6月29日上午，局小教育集团首届后备干部研修班在局前街小学正式开班。此次研修共吸纳了局小本部、中山、华润、凤凰、龙城共50人参加学习。

天宁区教育文体局党委莫静晓副书记、区教育文体局组织科王卫科长、局前街小学李伟平校长等出席开班仪式。

本次后备干部研修班聘请了市教育局组织处杨企贤处长、天宁区教育文体局党委莫静晓副书记、天宁区区委组织部组织科张敏科长、区教育文体局组织科王卫科长担任顾问，并聘任集团校长室成员作为校内导师。

中层干部是学校发展的中坚力量，在李校长的引领和指导下，局小教育集团始终重视中层干部的培养，给予干部充分的发展空间，一批干部逐渐成长，在各自的工作岗位上发挥着重要作用。此次后备干部研修班则是站在局小高位发展、集团日益扩大的背景下作出的重要举措。

李伟平校长在开班动员时，深刻阐释了开展此次研修的背景及要求。

李校长指出，在集团化办学的背景下，局小集团的干部队伍建设有目标、有层次、有成果，但未来也将面临集团扩张与干部储备的结构性矛盾，因而构建合理的人才队伍结构，提升人才素质，加大对后备干部的培养和储备是集团发展的必然要求。

李校长还对干部研修班的成员提出了五点要求：

1. 加强自身德性修养，加强责任心、公正心、奉献心，以强有力的责任担当和大局意识处理好各级各类问题；

2. 提高专业水平及能力，强化自身专业素养，以专业服人，以专业引领他人；

3. 提高自身领导能力，对所负责领域工作积极思考，开拓创新，站在前沿自主策划，服务学校；

4. 提高自身管理能力，严格执行各项制度，加强精细化管理，提高执行力的品位；

5. 提高总结提炼能力，对管理中的思考和实践及时反思、总结、提炼，以论文及课题研究促进知识管理，提升领导管理品质。

随后，人力资源中心王燕老师从指导思想、培养程序、措施、成果及呈现方式等诸方面详细地介绍了本届后备干部研修班的培养方案并代表学员表态。相信每一位成员依托研修平台，并勤于学习、勇于实践，定能学有所成，学以致用。

最后，莫书记对研修班成员进行了点拨与指导。莫书记鼓励学员们要珍惜平台，加大学习力度；要相互学习，加强交流，切实提升能力；更要学以致用，更好地为集团服务。

让有德性、想干事、能干事的青年教师有上升平台，是局小管理重心下移的外显表现，也是局小顺应集团化办学的新举措，更对干部队伍的素养提出了新的更高要求。相信本次后备干部队伍建设，定能推进学校事业科学发展，为集团未来发展保驾护航。（审核：王燕）