为进一步深化学校内部管理体制改革，优化学校管理队伍，焦溪初中根据上级部门干部任用相关文件精神和要求，结合学校实际情况，开展了德育处主任岗位补聘工作。

经方案审议、个人申报、资格审查等规范流程，12月15日，补聘工作进入答辩展示环节，夏瑜老师进行了德育处主任竞聘演讲，教育局组织科王卫科长和学校补聘工作领导小组成员担任评委。夏老师以“在历练中成长”为题，和全体参会人员分享了她多年的德育工作经验和后期工作设想，王卫科长围绕班主任队伍建设向夏老师现场提问。夏老师坚守初心的担当和从容自信的风采获得了所有参会人员的好评。

随后，参会人员秉持公平、公正的原则，结合竞聘人的现实工作表现、竞聘演讲内容，对竞聘者进行了民主投票测评，认真行使了自己的民主权力。

此次竞聘完成后，学校将对新任的中层干部进行系统培训，严格任期考核制度，锻造高素质的中层干部队伍，书写高质量的发展篇章。

（撰稿：沈淼       摄影：毛清秀      审核：马玲云）