为进一步加强干部队伍建设，深化学校内部管理体制改革，引入激励竞争机制和运行机制，完善与学校发展相适应的、有利于优秀人才脱颖而出的用人机制，提高教职工参与学校管理的主体性和积极性，培养一支善于学习、勇于实践、敢于创新的充满生机与活力的中层干部队伍，开创学校办学和管理变革新局面，根据《天宁区学校中层干部管理办法(试行)》(常天教委〔2019〕27号)文件精神，8月15日下午，常州市北郊小学召开中层竞聘会议，会议由潘忠德副校长主持，吴燕校长介绍了常州市北郊小学公开竞聘中层干部实施方案与程序。竞聘会议邀请到天宁区委教育工委副书记、区教育局副局长许嫣娜，天宁区教育局组织科科长王卫，天宁区教育局机关党支部孙闽芝副书记，常州市北郊小学副校长、学校责任督学北片区组长金淑文全程参加会议。

　　岗位竞聘部署

　　为高效率高质量开展竞聘工作，学校成立了中层干部竞聘工作领导小组，制定切实可行的《常州市北郊小学公开竞聘中层干部实施方案》。对竞聘方案进行了充分宣传。通过集体动员，公开报名、资格审查等系列程序，竞聘大会顺利召开。8月15日下午，竞聘人员进入公开竞聘、民主测评环节。

　　现场演讲答辩

　　竞聘现场分演讲和答辩两个环节。竞岗人员个个精神饱满，从个人简历、工作业绩、任职优势和任职设想四个方面，讲述自己的教育理念，分享个人成长经历，展示着自己对竞聘岗位的理解与规划。面对领导评委的现场提问，每位竞聘者都沉着冷静，以独特的视角与专业的素养，诠释了对教育事业的热爱和坚定。

　　公开民主测评

　　民主测评，公心为上。全体现场教师通过匿名投票的方式，结合竞聘教师的日常进行综合考量，充分行使了教职工民主参与学校管理的权利。思深方益远，砥砺出真知。此次竞聘大会打开了学校人才队伍建设的“源头活水”，为学校选拔了一批德才兼备、充满活力的管理人才，为学校的发展注入新的活力与动力。相信北郊小学全体老师将继续携手并肩、精诚团结，努力提升北郊小学的办学品质。(图/文：李霞  审核：冼建宏)